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Umstrukturierung, Bewältigung des Wandels, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung in der europäischen Chemieindustrie Von Juli 2007 bis Mai 2008 haben die Sozialpartner der Chemieindustrie gemeinsam ein Projekt zur Umstrukturierung, Bewältigung des Wandels, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung in der europäischen Chemieindustrie bearbeitet. Im Laufe des Projekts wurden zwei Workshops veranstaltet, einer für die Länder der EU 15 in Wiesbaden (Deutschland) und ein zweiter in Prag (Tschechische Republik) für die Länder der EU 12. Beide fanden im September 2007 statt. Im November 2007 hielten die europäischen Sozialpartner eine Konferenz mit Vertretern aus den Ländern der EU 27 in Lissabon ab. Die EU-Kommission, die Dubliner Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen, das European Monitoring Centre for Change (EMCC) der EU-Kommission und – als externe Projektpartner – die London School of Economics (LSE) (Vereinigtes Königreich) und die „Foundation for Advanced Social Trust (fast-bg)“ aus Sofia (Bulgarien) begleiteten das Projekt beratend. Das Projekt erhielt Fördermittel von der Europäischen Kommission über die GD Beschäftigung, Soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit. Die Sozialpartner möchten ihren Dank für die Unterstützung ihrer Aktivitäten äußern. Nichtsdestotrotz tragen die Sozialpartner – ECEG und EMCEF – die alleinige Verantwortung für dieses Dokument und die Europäische Kommission ist nicht für die mögliche Verwendung der hierin enthaltenen Informationen verantwortlich. Auf dieser Seite können Sie die Tagesordnung des ersten Projektworkshops sowie die dort gehaltenen Präsentationen abrufen Auf dieser Seite können Sie die Tagesordnung des zweiten Projektworkshops sowie die dort gehaltenen Präsentationen abrufen Auf dieser Seite können Sie die Tagesordnung der Abschlusskonferenz des Projekts sowie die dort gehaltenen Präsentationen abrufen Auf dieser Seite können Sie die Abschlussdokumente abrufen, die das Projekt zusammenfassen, sowie die gemeinsamen Schlussfolgerungen zur Umstrukturierung, Bewältigung des Wandels, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung |
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