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Ristrutturazione di progetti, cambiamenti manageriali, competitività e lavoro nel settore dell’industria chimica europea Dal luglio 2007 fino al maggio 2008 le parti sociali dell’industria chimica hanno lavorato insieme sul progetto di “Ristrutturazione, cambiamenti manageriali, competitività e lavoro nel settore dell’industria chimica europea”. Durante il corso del progetto hanno organizzato due workshop, uno per i paesi dell’UE15 a Wiesbaden, in Germania e il secondo a Praga, nella Repubblica Ceca per i paesi dell’UE12, entrambi a settembre 2007. Nel novembre 2007 si è tenuta una conferenza a Lisbona sulle parti sociali europee con i rappresentanti di 27 paesi membri dell’UE. Duranti i lavori e per tutto il progetto ci si è avvalsi dell’esperienza esterna della commissione dell’UE, la Fondazione dublinese per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro, il Centro europeo di monitoraggio per il cambiamento (EMCC) della commissione dell’UE e – come partner esterni al progetto – la London School of Economics (LSE) di Londra nel Regno Unito, e la Fondazione per l’Advanced Social Trust (fast-bg) a Sofia, Bulgaria. Il progetto è stato finanziato dalla Commissione europea tramite la DG Lavoro, Affari sociali e Pari opportunità. Le parti sociali esprimono il loro riconoscimento per il sostegno offerto per le loro attività. Tuttavia, i responsabili di questo documento sono i partner sociali, l’ECEG e l’EMCEF, e la Commissione europea non è responsabile dell’uso eventualmente fatto delle informazioni contenute nel presente documento. Questa pagina Vi permette di scaricare l’ordine del giorno del primo workshop del progetto e le relazioni tenute durante questo workshop Questa pagina Vi permette di scaricare l’ordine del giorno del secondo workshop del progetto e le relazioni tenute durante questo workshop Questa pagina Vi permette di scaricare l’ordine del giorno della conferenza conclusiva del progetto e le relazioni tenute durante la conferenza Questa pagina Vi permette di scaricare i documenti finali che presentano il riassunto del progetto e le conclusioni da trarrne relative alle ristrutturazioni, la gestione dei cambiamenti, la competitività e l’occupazione |
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